2019-10-30
18次
客户经理
面议
交通银行太平洋信用卡中心绍兴办事处
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数3人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验1年以下
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
薪资待遇面议
工作地点绍兴市迪荡新城阳光大厦17楼西侧(百官)
联系方式
联系人:邹主任  ( 联系我时,请说是在上虞招聘网上看到的 )
联系电话:158****0118
企业已设置投递简历才能查看联系方式
职位描述
学历要求:大专以上学历(需拿到毕业证书才能办理入职手续) 1、基本结构:无责任底薪(3200—4300元/月)+ 绩效奖金(业绩提成,月均5000元~8000元)+其他奖金;月薪8000元—12000元 2、六险一金缴纳 3、专升本学费补贴:所有员工在职期间获得本科毕业证书,我行将全额报销所有专升本学习费用,每人10000元。 一、岗位内容 1. 具备一定的销售能力,性格活波开朗,不服输的心态,能胜任分中心销售推广工作,达成团队个人业绩指标。 2. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。 3. 通过定量或定性方式进行培养,协助开展市场推广活动,根据要求完成相关业绩指标。 4. 协助分中心业务主任进行部分项目管理工作,同时并有效协助业务主任开展日常管理工作。 二、任职要求: 1、形象大方,普通话流利,沟通表达能力强; 3、有销售工作经验者优先;欢迎应届毕业生(需已拿到毕业证)加入! 4. 能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者,具备一定的团队管理经验者优先。 5 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。 6 能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战。 7 具备较强的销售团队管理意愿和潜力,且愿意在卡中心长期发展者优先。 8 具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。 9入职流程:面试——体检——入职——培训(带薪)——上岗。 三、发展机遇 1. 更多的培训机会(入职培训+2个月的回归培训+各阶段晋级培训)。 2. 更短的成长时间(在入职后10个月内晋升)。 3. 更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)。 四、提成方案: 1、基本结构:无责任底薪(3200—4200元/月)+ 绩效奖金(业绩提成,月均4000元~8000元)+其他奖金; 2、缴纳五险一金缴纳 五、员工福利 基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金 员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障 员工体检:每两年免费为员工安排体检,关爱员工身体健康 标准行服:每位员工将享受交通银行提供的行服,春夏秋冬四套每年,女生包含工服,丝巾,皮鞋,袜子等等,男生包含工服,领带,皮鞋,袜子等。 子女托费:每个月为员工提供子女托费报销,更多地关爱员工 工作休闲两不误:每年为鼓励员工寻求工作与生活的平衡,上半年发放。 边学习边发展:每年鼓励员工不断提升自我,不断学习成长,年中发放。 让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长,下半年发放。 带薪病假:根据司龄享有2-10天带薪病假,优于国家规定 带薪旅游机会: 外企人文关怀 EAP服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发展 工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、中秋、春节 探望补贴(工会):员工生育、住院等慰问 各类丰富多彩的文娱活动:年度盛典、周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等*
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